11月9日，备受关注与瞩目的2015年度十大“状元”评聘工作尘埃落定。

十大“状元”分别是：散杂门机操作类：李长占；散杂流机操作类：温德州；件杂门机操作类：李连勇；件杂流机操作类：韩帅；输油码头操作类：张凤春；岸桥操作类：杨法千；场桥操作类：赵斌；电工类：高哲；焊工类：谷大勇；维修类：马良。

每月1000元的“状元”技术津贴，无疑为一年一度的技术大比武博得了全港人更多的瞩目与关注。自去年开始，为使公司涌现出越来越多的蓝领精英，营造创先争优的向上氛围，激励全港技术工人钻研技术、苦练技能，公司决定对十大“状元”予以重奖——每人每月享受1000元津贴，对于连续三年获得“状元”者公司将延长发放津贴一年。面对沉甸甸的津贴奖励，消息刚一公布，各技术岗位可谓人声鼎沸、轰动全城。谁人不想获得这独占鳌头的荣誉？谁人不想将这沉甸甸的奖励收入囊中？在经过一年的练兵秣马、临阵磨枪，今年的技术大比武照比去年要更加激烈。经统计，今年参加十个比赛项目理论考试的员工共计449人，比去年增加了68人，增幅超过17%。

在比武设置上，通过总结上年度比武实施情况，公司紧密结合今年生产实际，参与比武的涵盖固机司机（门机、岸桥、场桥）、流机司机（吊车、铲车、叉车、正面吊、抓料机、挖掘机）、输油操作工、拖轮驾驶、汽车维修、焊工、电工等岗位，在反复研究和讨论之后确定上述十大年度技术比武项目。

比武活动自5月29日启动，9月25日全部比赛结束，历时近4个月。其间由人力资源部、党群工作部、综合管理部、审计监察部、安全管理部、技术设备部组成的评聘小组分别与散杂货作业公司、件杂货作业公司、集装箱码头公司、输油公司、动力运行部组织了理论入围考试和实际操作比赛。为保证比武的公平、公正、公开，实施小组组建封闭出题、监督考试、阅卷评判多个专题小组，全程跟踪、严肃严苛，致力比武在公正、公平、公开、有序中开展。

从活动启动到理论考试到实际操作，各蓝领精英摩拳擦掌、跃跃欲试，参赛过程中，奋勇争先、当仁不让，一股浓烈的“硝烟”虽看不到、闻不到，但却能真切的感受到。2015年度技术大比武于今已圆满落下帷幕，让我们静待明年的技术大比武，且看谁能笑傲群雄、蟾宫折桂。

• 孙娜