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锦州港重奖“大工匠” 月奖励1000-3000元

日期:2017年9月29日 09:08
    一事专注便是动人,一生坚守便是深邃。昨天下午,锦州港股份有限公司举行聘任仪式,重奖3名“工匠技师”和14名“锦港工匠”。

        这17名锦港“大工匠”清一色工作在生产、服务一线,他们中有焊工、电工、操作工、维修工、岸桥司机、门机司机、轮机员、拖轮驾驶员、特种设备操作工等。在经过了“过五关斩六将”的笔试、现场操作、综合评价和面试答辩等环节后,依据总成绩排名,最终“折桂”。其中,“工匠技师”聘期为三年,聘期内每人每月享受3000元津贴;“锦港工匠”聘期为一年,聘期内每人每月享受1000元津贴。以获得“工匠技师”荣誉的技术设备部维修中心焊工赵迎为例,每月享受3000元津贴后,其年收入将持平甚至超出锦州港一线业务经理的年薪水平。

        当前,中国制造向“中国质造”转变,需要大批产业工人发扬“工匠精神”;锦州港在迈向“锦绣之港,物流天下”的发展进程中,同样离不开技术工人的辛勤付出,此次重奖“大工匠”,将有利于比、学、赶、帮、超氛围在锦州港的快速形成,助推港口进一步做大做强。为了使“工匠精神”薪火相传,锦州港还与17名“大工匠”约法三章:受聘的“工匠技师”和“锦港工匠”作为公司内部培训讲师,每年参与培训授课不少于3次;发挥传、帮、带作用,每年至少带出徒弟1人。聘任仪式上还举行了“师带徒”拜师仪式。

                                                                                                                                                           摘自2017年9月29日《锦州日报》

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