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锦港新生代,传承奋进精神,融入创造力量 公司召开2017—2018年度新老员工座谈会

锦港新生代,传承奋进精神,融入创造力量 公司召开2017—2018年度新老员工座谈会

  • 分类:新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2018-09-28
  • 访问量:381

锦港新生代,传承奋进精神,融入创造力量 公司召开2017—2018年度新老员工座谈会

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为引导和帮助新员工快速融入公司并了解职业发展之路,进一步加强新老员工间的沟通联系,830日,公司召开了2017-2018年度新老员工座谈活动。公司常务副总裁詹炜,副总裁兼董事会秘书李桂萍参会。在这次亲切深入的交流活动中,领导们对年轻员工们传授成长经验、答疑解惑、谆谆教导并且给予了深切的厚望。

座谈会上大家敞开心扉,畅所欲言。2018年新入职员工自我介绍,展示自我;新员工马立达等依次发言,满怀青春励志的分享了入职收获体会、下一步工作方向以及初来公司的见闻和感想等。随后,与会的每个员工都进行了发言,提问及建议。发言内容不仅有对工作过程中的所见所得、所思所想,感悟与收获、迷茫与困惑,还包括了工作环境、生活方式、岗位晋升等方方面面。

当听到新员工付禹博的岸电环保建议和王钊的改进铲水车建议时,詹总大感欣慰,并用切身经历强调学习的重要性,在回忆早年倒班工作辛苦中带着的幸福时,分享了自己扎实的经历,生产的积淀,问题的解决之道,协同大于本职的包容之心等方面的切身经验。强调要懂技术,担当责任,要发散思维,立足专业,比拼实力,在专业岗位上发挥所长,把工作到最好、做到极致,就会学而优则仕。

詹总希望新员工能快速适应岗位工作需要,在公司充分展示自身才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。同时,要珍惜工作机会,立足于岗位为企业贡献自己的力量,做最好的自己。他要求青年员工能有担当、有梦想,不断锻炼自己,努力成为岗位“高手”。强调积极思考,正向认知,明白基层学习经历宝贵,个人的价值实现必须要与企业的发展保持一致。重点强调要忠诚,要有远见,要关注正能量,要砥砺前行,要经常思考如何才能更好。

2018年度新老员工座谈活动为构建员工与公司管理层的有效沟通提供了难得的机会,既加强了新老员工沟通,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,也增加了员工的归属感与忠诚度。2018年度新员工纷纷表示:将不忘初心,一起为锦州港做贡献,做锦港人、伴锦港行、助锦港兴。奋斗靠今日,成就在明天。                                                 □陈晓亮

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