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以人为本 成果共享

以人为本 成果共享

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  • 发布时间:2015-04-25
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以人为本 成果共享

【概要描述】

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我港从4月开始上涨非计件劳务工人工资

企业从小到大,由弱变强,经历风风雨雨,每一步都凝聚着职工的辛勤汗水。为构建和谐劳动关系,充分发挥员工主人翁地位和作用,调动员工的工作积极性,经过对各岗位劳务制工人工作性质、收入情况的充分调研,公司将从4月份开始上涨非计件劳务工人工资,让员工共享企业的发展成果。

目前,我港现有生产、技术性岗位非计件劳务制工人和后勤保障岗位劳务制工人共计561人。此次工资调整分为两部分:一是根据劳务制工人的技术水平、劳动强度、招工难易程度的不同,对各岗位现行标准工资予以调整;二是根据劳务制工人在港工作年限的长短,在标准工资的基础上增加港龄工资。

调整严格按照“以岗定薪、同岗同酬”的原则,针对不同部门相同岗位之间的收入差距,进行调偏、调低,统一同岗位工资标准;本着侧重生产的原则,重点提高维修工、操作工、车队司机等生产、技术性岗位工人的工资水平,适当调整后勤保障岗位工人收入;坚持以稳定队伍为原则,提高在港工作年限较长工人的工资水平。

具体实施分为两部分:

一是根据劳务制工人的技术水平、劳动强度、招工难易程度的不同,对各岗位标准工资予以调整,其中生产、技术性岗位提高100-400/月,部分后勤保障岗位提高50-200/月;

二是根据劳务制工人在港工作年限的长短,在标准工资之外,额外增加港龄工资,港龄工资按照:在港工作2-10年的每满一年月度工资增加15元;在港工作10年以上的每满一年月度工资增加20元;在港工作15年以上的按15年的标准计算。

通过本次调整,生产、技术性岗位个人月度工资最高增加650元,后勤保障岗位个人月度工资最高增加380元。公司2015年劳务制工人工资总额约预计增加100万元。

                      □孙娜  左电东

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