2月22日，公司党委召开虎年新春第一个会议——公司支部书记会。公司党委书记、总裁刘钧和公司各支部书记与会，会议由公司党委副书记、总裁助理涂东主持。

会上，公司党委副书记、总裁助理涂东首先进行了公司党委2010年工作计划的学习和宣贯。《计划》要求各支部以科学发展观为统领，紧紧围绕“亿吨大港，能源先行，合作联动，港城共荣”的总体发展思路，以生产营运为龙头，以基础建设为保障，以项目运作为储备，以内部管理为动力，力争全港各条战线实现新的突破；创造性地发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用，当好实施发展战略的排头兵；充分调动广大员工的积极性、创造性，为港口又好又快发展助力，为公司科学发展、创新发展、和谐发展提供强大的思想保证和精神动力。

公司党委2010年工作计划由五部分组成，《计划》明确提出2010年要“确保四个目标”，即：确保实现年度目标，确保文明单位品牌目标，确保思想政治工作先进单位目标，确保模范职工之家目标；“突出三个作用”，即：突出党支部战斗堡垒作用，突出党员责任区目标管理作用，突出党员先锋模范作用；“提升两个工程”，即：提升党员素质工程，提升党员凝聚力工程等。

公司党委书记、总裁刘钧在会上发表重要讲话。他说：生产经营各项指标是公司发展的主线，是企业安身立命之本。公司党委要为港口的生产经营提供服务、保障和监督职能。本次学习、宣贯的公司党委2010工作计划从另一角度对公司的生产经营工作起到补充和完善的作用。

刘钧强调：思想工作要贯穿于港口生产经营活动的始终，无时不有、无处不在。公司各支部每日每刻每个时空点，都要着力做好思想工作。

就公司今年的思想工作，党委书记刘钧从三个方面做以强调：

一、遵纪守法，不断跃升思想境界。思想工作的最基本条件是遵纪守法，不犯法是一个人的道德底线。随着公司的不断发展，锦州港员工早已不存在生存问题。在员工生活水平提升的同时，锦州港这个团队要不断跃升思想境界，提升道德水准。为此，公司倡导说真话，办实事，走正道，做好人。员工要有新的思想境界，包括平安、友善、和谐等，并使其根植于心灵深处、思想深处。各支部要剔除工作中的不和谐因素，升华思想，端正态度，与时俱进，与公司的发展相衬。

抓思想工作的同时还要注重抓典型建设，以典型引路。公司曾先后涌现出周桂林、郭永明、刘景利等典型人物，要继续培养、引导、推出那些人品好、思想正、素质高、能力强、爱岗敬业、一心朴实工作的员工典型。

二、继续推进爱心公益事业。相关部门要把公司的爱心基金管理好，成立理事会，形成相关章程，对捐资办法、额度、审批、评定及使用等加以界定和规范。这项工作不能固化，而是要常态化，形成完备的体系，要使爱心基金重点为港口的困难员工和困难家庭服务。

2010年公司的民生问题，要在去年投入1000万元的基础上，继续向一线倾斜，特别是向脏累苦的岗位和部门倾斜，重视办公和现场环境建设，消灭死角，真正办实事、办好事。

三、建立学习型企业，做知识型员工，倡导员工岗位成才。港航企业是受世界经济影响关联度较高的行业，应对危机和挑战，人才培养至关重要。公司要做学习型企业，而员工也要努力成为知识型员工。公司人力资源部门要有针对性的对员工进行相关知识培训，为员工补充知识，开阔眼界，扩大视野，使之更多的了解外面世界的精彩。

这几年，公司针对基层员工进行的技术大比武效果很好，要继续出台并推进技术大比武、考试考核、一帮一师带徒和强行晋级等一整套员工培训方式方法。拓展训练要研究向下、向基层、从横向向纵向延伸，在方式上要有所创新，努力打造互帮互助、勇于攻关、克难制胜的优秀团队。

公司各支部都要有自己的培训计划，并与人力资源部的培训计划结合起来，力促员工在岗位成才，要教育员工、培养员工、引导员工、影响员工，通过工作变成更好的人、更完美的人，变成对公司有用的人。